TST小金卡制度,TST金卡代理提成多少

庭秘密| 注册TST会员| 2018年10月09日 23:28  

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TST小金卡制度

TST金卡分为几个级别?

按团队业绩金卡可以分为6个级别

F1:团队业绩 < 2500元

E:2500 ≤ 团队业绩 < 7000元

D:7000 ≤ 团队业绩 < 2万元

C:2万元 ≤ 团队业绩 < 10万元

B:10万元 ≤ 团队业绩 < 25万元

A:团队业绩 ≥ 25万元

注:团队业绩是指本人业绩+所有直属代理业绩

TST代理个人工资结构:

工资组成第一部分

【个人业绩提成】

F1:15%

E :24%

D :26%

C :28%

B :30%

A :32%

工资组成第二部分

【批零差】

小金卡:0%

金卡对小金卡:9% ~ 17%

金卡对金卡 :0% ~ 8%

注:批零差,你跟你下面每位直属代理作级别对比

举例1:比如你的级别是小金卡F1,那么不享受批零差

举例2:比如你的级别是金卡C,个人业绩提成是28%,下面小金卡F1提成是15%,那么你们之间的批零差就是28%-15%=13%,那么你就可以提小金卡业绩的13%。

举例3:比如你还是金卡级别C,下面其中一位代理是金卡D,那么他的个人销售提成是26%,那么你们之间的批零差就是28%-26%=2%,那么你就可以提这个金卡D代理个人业绩的2%。

举例4:比如你依旧是金卡级别C,你下面其中一位代理也是金卡C,那么他的个人销售提成也是28%,那么你们之间的批零差就是28%-28%=0%,也就是说你拿不到这个金卡C代理的个人业绩提成。

工资组成第三部分

【自媒体推广奖金】

小金卡F1级别:

1600 ≤ 团队业绩<2500,提成3%

注:小金卡F1领取推广奖需满足以下

个人业绩≥600,直属代理业绩总和(不含个人)≥1000

金卡E级别:

2500 ≤ 团队业绩<4160,提成5%;

4160 ≤ 团队业绩<7000,提成6%

金卡D级别:

7000 ≤ 团队业绩<9100,提成5%;

9100 ≤ 团队业绩<2万,提成6%

金卡C级别:

2万 ≤ 团队业绩<2.4万,提成4%;

2.4万 ≤ 团队业绩<10万,提成5%

金卡B级别:

10万 ≤ 团队业绩<12万,提成4%;

12万 ≤ 团队业绩<25万,提成5%

金卡A级别:

25万 ≤ 团队业绩<30万,提成4%;

团队业绩 ≥ 30万,提成5%


注:金卡A-E领取推广奖需满足以下

个人业绩≥1000,直属代理业绩总和(不含个人)≥1500


举例1:比如你是小金卡F1等级,你的个人业绩1000元,直属代理业绩总和1100元,团队业绩2100元,提团队业绩的3%,也就是你可以拿到的推广金为:2100 * 3%=63元。

举例2:比如你还是小金卡F1等级,你的个人业绩600元,直属代理业绩总和990元(小于1000元),则拿不到推广金。

举例3:比如你是金卡C,你的个人业绩1000元,直属代理业绩总和2.3万,团队业绩1000+2.3万=2.4万,提团队业绩的5%,也就是你可以拿到的推广金为:2.4万 * 5%=1200元。

举例4:比如你是金卡E,你的个人业绩900元(小于1000元),直属代理业绩总和1600元,则拿不到推广金。

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小金卡月个人业绩满2500元额外福利:

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