2019 TST最新制度

庭秘密| 注册TST会员| 2018年12月10日 15:09  

我来给大家简单说下2019TST最新制度的工资变动,根据TST庭秘密官方发布的最新代理工资制度,讲解下TST代理工资怎么算

首先需要大家知道的是,TST的工资都是按月结算的,一个月业绩下来你才能看出来你是什么级别,会员是什么级别,你才能去算工资,现在你最重要的是要学会自己算工资,你现在是金卡,那么你就两种情况

第一:你团队业绩没达到2500,你就是F1级别

三部分工资:
1、个人业绩返点15%
2、直属级差奖金0~9%
3、自媒体教育推广奖金5%(个人600,直属1000)


那么,每个月月末的时候,你就先确定你团队业绩有没有2500了,到底是F1级别还是E级别
F1级别就是上面三部分工资,一部分一部分的去对应


返点15%:你个人业绩有多少,就是多少的15%,
比如你个人业绩300,那么就是300*15%
比如你个人业绩位0,那么当然就是0*15%,还是等于0了


级差奖金:就是你和你会员之间的等级差别
比如他是F级别,你是F1级别,你就有他业绩的9%的级差奖金
如果他也是F1,和你平级,你们之间就没有级差奖金
如果他是E级别,比你还高,你当然也没有级差奖金


自媒体推广奖金
如果你个人业绩达到了600,直属业绩达到了1000,你就有你们总业绩5%的推广奖金
比如你600,直属1000,那么你就有1600*5%的推广奖金
以上两个条件,任一一个不满足,比如你个人没有满600或者直属没有满1000,你都没有推广奖金

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第二:你团队业绩达到2500,你就是E以上级别

你也是三部分工资:
1、个人业绩返点24%~32%
2、级差奖金9%~17%
3、自媒体教育推广奖金6%或者5%或者4%


返点24%~32%

如果团队业绩在2500~7000,你个人业绩返点24%
如果团队业绩在7000~20000,你个人业绩返点26%
如果团队业绩在20000~100000,你个人业绩返点28%
如果团队业绩在100000~250000,你个人业绩返点30%
如果团队业绩在250000以上,你个人业绩返点32%


级差奖金
如果你是E级别,你和你的F和F1级别会员相差9%级差
如果你是D级别,你和你的F和F1级别会员相差11%级差
如果你是C级别,你和你的F和F1级别会员相差13%级差
如果你是B级别,你和你的F和F1级别会员相差15%级差
如果你是A级别,你和你的F和F1级别会员相差17%级差


如果团队业绩在2500~7000,你是E
如果团队业绩在7000~20000,你是D
如果团队业绩在20000~100000,你是C
如果团队业绩在100000~250000,你是B
如果团队业绩在250000以上,你是A


自媒体推广奖金
E级别,个人业绩600,直属业绩1000,你有6%或者5%推广奖金
D级别,个人业绩1000,直属业绩1500,你有6%或者5%推广奖金
ABC级别,个人业绩1000,直属业绩1500,你有5%或者4%推广奖金


大家看明白我以上的说明,就知道每个月工资计算,先确定自己的级别

然后根据每个级别计算方式,三部分工资分别计算

下面是工资表,好好理解,我讲的很详细了

如果2019TST最新制度都看不懂,在TST没法赚钱了

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